“Mit Tellco pk INDIVIDUA haben wir eine flexible Vorsorgelösung gefunden, die perfekt auf unsere vielfältige Belegschaft zugeschnitten ist. Besonders überzeugt hat uns die Kombination aus individuellen Lösungen für jede Mitarbeiterkategorie und einem attraktiven Umwandlungssatz. Dank digitalen Plattformen von Tellco konnten wir zudem die Verwaltung unserer beruflichen Vorsorge effizienter und moderner gestalten und unserer wachsenden Belegschaft einen besseren Service bieten.”
Rolf Schlagenhauf, Inhaber von Rolf Schlagenhauf AG. 1. Rang bei den Swiss Arbeitgeber Awards in der Kategorie “Grosse Unternehmen mit 250-999 Mitarbeitern”.
Rolf Schlagenhauf
Inhaber von Rolf Schlagenhauf AG
Mit Tellco pk INDIVIDUA haben wir die perfekte Lösung für unsere wachsende Belegschaft gefunden
Seit der Gründung im Jahr 1934 ist die Rolf Schlagenhauf AG von Generation zu Generation kontinuierlich gewachsen und gehört heute zu den führenden Unternehmen im Bereich Maler- und Gipserarbeiten, Umbau, Fassaden und Bodenbeläge in den Regionen Zürich, Luzern, Baar und Baden. Als Dienstleistungsanbieter steht und fällt die Qualität unserer Dienstleistung mit dem Know-how und der Motivation unserer Mitarbeitenden. In unseren Regionen ist der Wettbewerb um talentierte und versierte Fachkräfte sehr stark. Seit Jahren engagieren wir uns aktiv dafür, unsere Attraktivität als Arbeitgeber stetig zu steigern. Besonders stolz sind wir darauf, 2024 den 1. Rang bei den Swiss Arbeitgeber Awards in der Kategorie "Grosse Unternehmen mit 250-999 Mitarbeitenden” erreicht zu haben.
Die berufliche Vorsorge spielt dabei eine sehr wichtige Rolle. Mit unserer eigenen Pensionskasse konnten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter lange gut abdecken. Mit dem Wachstum unseres Unternehmens wurden die Anforderungen jedoch vielfältiger und die Strukturen unserer Belegschaft heterogener. Da die Verwaltung von Pensionskassen nicht unsere Kernkompetenz ist, haben wir uns für die flexible Lösung der Tellco pk INDIVIDUA entschieden. Diese Lösung ermöglicht uns, für jede Mitarbeiterkategorie massgeschneiderte Vorsorgeoptionen anzubieten – kombiniert mit einem attraktiven Umwandlungssatz.
Ausserdem konnten wir die Vorsorgepläne besser an die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpassen. Dies umfasst auch bedarfsgerechte Sparpläne und gezielte Verbesserungen in den Leistungen. Auch in der beruflichen Vorsorge spielt Digitalisierung eine grosse Rolle. Dank digitalen Plattformen von Tellco profitieren wir als Arbeitgeber, indem wir unsere Prozesse effizienter gestalten, aber auch unsere Arbeitnehmenden, die jetzt einen direkten Zugang zu ihren Vorsorgeinformationen haben. Das macht die Verwaltung für uns einfacher und erhöht die Transparenz für alle. Dank der Flexibilität von Tellco pk INDIVIDUA haben wir eine moderne, massgeschneiderte Vorsorgelösung gefunden, die sowohl zu den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden als auch unseren Unternehmensanforderungen bestens passt.