Suis-je obligatoirement assuré·e à la caisse de pension?

Le contrôle rapide: êtes-vous soumis·e à l’obligation d’assurance?

Découvrez en trois brèves questions si vous remplissez les critères de base pour l’assurance obligatoire à la caisse de pension (LPP):

• Âge et salaire: avez-vous plus de 17 ans et gagnez-vous plus de CHF 22’680 par an auprès d’un employeur (seuil d’entrée 2025)?
• Emploi: votre contrat de travail est-il à durée indéterminée ou supérieure à trois mois?
• Activité principale: s’agit-il de votre activité lucrative principale, pour laquelle vous n’êtes pas déjà assuré·e ailleurs?

Si vous répondez «oui» à toutes ces questions, vous êtes soumis·e à l’obligation d’assurance à la caisse de pension.

Les bases de l’assurance obligatoire

En Suisse, un réseau dense d’assurances sociales constitue la base de votre sécurité financière. Les plus connues sont l’assurance-vieillesse et survivants (AVS), l’assurance-invalidité (AI) et l’assurance maladie. Pour les salarié·e·s, un autre élément important s’ajoute: la prévoyance professionnelle, mieux connue sous le nom de caisse de pension ou LPP. Elle constitue le 2e pilier du système de prévoyance suisse et vous couvre pour la vieillesse, ainsi qu’en cas d’invalidité et de décès.

Les critères détaillés de l’obligation LPP

Le fait que vous soyez soumis·e à l’assurance obligatoire de la prévoyance professionnelle dépend de plusieurs facteurs. Votre employeur est tenu de vous affiler à la caisse de pension si les critères suivants sont remplis:

• Âge: l’obligation d’assurance commence en deux étapes:
  • À partir du 1er janvier qui suit votre 17e anniversaire: vous êtes assuré·e pour les risques d’invalidité et de décès.
  • À partir du 1er janvier qui suit votre 24e anniversaire: vous commencez en plus à cotiser pour votre rente de vieillesse.
• Salaire soumis à l’AVS: votre salaire annuel auprès d’un employeur dépasse le seuil d’entrée légal de CHF 22’680 (état 2025).
• Durée du contrat: votre contrat de travail est à durée indéterminée ou conclu pour une durée de plus de trois mois.
• Activité principale: vous n’êtes pas déjà assuré·e à titre obligatoire pour une autre activité lucrative principale.

Cas particuliers: travail à temps partiel et emplois multiples

La situation n’est pas toujours claire au premier abord. Voici deux exemples typiques:

• Exemple 1: travail à temps partiel
  Madame Dupont (32 ans) travaille à 50 % et gagne CHF 21'500 par an. Son salaire étant inférieur au seuil d’entrée de CHF 22’680, elle n’est pas obligatoirement assurée à la caisse de pension par cet employeur.
• Exemple 2: plusieurs employeurs
  Monsieur Durand (45 ans) a deux emplois à temps partiel. Il gagne CHF 16'000 chez l’employeur A et CHF 19'000 chez l’employeur B. Comme les salaires ne sont pas additionnés pour l’obligation LPP, il n’est assuré obligatoirement auprès d’aucun des deux employeurs. Il a toutefois la possibilité de s’assurer à titre facultatif pour éviter des lacunes de prévoyance.

Gardez un œil sur votre prévoyance en toute simplicité

Changer d’emploi fait partie de la vie professionnelle. Il est alors essentiel que votre avoir de prévoyance accumulé soit transféré de votre ancienne caisse de pension à la nouvelle.

Vous avez d’autres questions sur votre obligation d’assurance ou votre situation de prévoyance personnelle? Nous sommes là pour vous. N’hésitez pas à prendre contact avec nous.