Comment la gestion de la santé en entreprise (GSE) de la Tellco pk crée une véritable valeur ajoutée

Nous avons récemment organisé deux ateliers petit-déjeuner inspirants consacrés à la GSE à Rotkreuz et à Lausanne. Ensemble avec nos partenaires de distribution, nous nous sommes penchés sur la question centrale de savoir comment les entreprises peuvent investir de manière judicieuse et durable dans leur gestion de la santé en entreprise. Les deux ateliers ont été marqués par une atmosphère ouverte, des échanges constructifs et un petit-déjeuner savoureux qui a offert un cadre idéal pour des discussions approfondies.

Défis actuels et perspectives précieuses

Les échanges ont rapidement mis en évidence les sujets qui préoccupent actuellement les partenaires de distribution dans leurs échanges avec leurs clientes et clients. L’éventail allait des nouvelles tendances GSE aux charges croissantes dans le monde du travail, en passant par les attentes accrues envers des solutions de santé globales. Les discussions ont été variées et ont montré à quel point le domaine évolue de manière dynamique. Le regard porté sur des défis concrets et la question des mesures réellement efficaces – tant pour les collaborateurs que pour les entreprises – s’est révélé particulièrement enrichissant. 

Ce qui caractérise des investissements GSE durables

Dans les deux ateliers, il est apparu clairement à quel point des investissements ciblés et à long terme dans la GSE peuvent influencer positivement les personnes et les organisations. 
Les collaborateurs gagnent en santé, en motivation et en sentiment d’appartenance à leur entreprise. Parallèlement, les organisations bénéficient d’une productivité accrue, d’un taux d’absences réduit et d’une structure globalement plus résiliente. 

Des solutions efficaces – pratiques et durables

Le dialogue a fait ressortir que les entreprises s’intéressent avant tout à des approches facilement intégrables dans le quotidien professionnel et capables de produire des effets tangibles.

Les approches particulièrement demandées étaient celles qui tiennent compte à la fois des besoins des collaborateurs et qui renforcent les objectifs stratégiques de l’entreprise. 
L’accent était mis sur des solutions pratiques et efficaces, créant une valeur ajoutée durable. 

Un échange précieux

Les ateliers ont une fois de plus démontré l’importance de l’échange direct avec nos partenaires de distribution. Leur perspective, leur expérience de conseil au quotidien et leur ouverture enrichissent le développement de nos solutions GSE et contribuent à les adapter encore plus précisément aux besoins des clientes et des clients.

Nous tenons à les remercier sincèrement pour ce dialogue intense et enrichissant. 

La santé comme facteur de réussite

Au final, un message clair s’est imposé : la santé au travail est depuis longtemps un facteur stratégique de réussite – et le restera à l’avenir. Les entreprises qui investissent aujourd’hui de manière consciente et durable dans leur GSE renforcent non seulement leurs collaborateurs, mais créent également les bases d’une organisation saine, performante et capable de faire face aux défis futurs. 

Bon à savoir pour tous les affiliés Tellco pk

Pour les affiliés de la Tellco pk, le Case Management est inclus dans la prime – tout comme la première analyse ou l’atelier petit-déjeuner GSE, qui aident les entreprises à évaluer leur situation actuelle et à définir des mesures efficaces. En complément, des experts GSE accrédités par Promotion Santé Suisse sont à disposition, garantissant une qualité et une efficacité éprouvées dans le conseil.