Que verse la caisse de pension en cas d’incapacité de travail?

Que verse la caisse de pension en cas d’incapacité de travail?

Une incapacité de travail pour des raisons de santé est une épreuve difficile. Dans cette situation exigeante, nous souhaitons vous apporter de la sécurité. Vous découvrirez ici en détail quelles sont les conditions applicables et comment vos prestations sont calculées.

Quelles sont les conditions pour percevoir des prestations de la caisse de pension?

Le droit aux prestations de la prévoyance professionnelle est étroitement lié à l’assurance-invalidité (AI) fédérale. La condition de base est que l’AI reconnaisse une invalidité d’au moins 40 %. De plus, vous deviez être assuré·e auprès d’une caisse de pension au moment où l’incapacité de travail est survenue.

À quelles prestations pouvez-vous vous attendre?

Si les conditions sont remplies, votre caisse de pension vous protège avec les prestations suivantes:

• Rente d’invalidité: C’est la prestation principale. Vous recevez une rente mensuelle qui vous aide à compenser la perte de salaire et à maintenir votre niveau de vie autant que possible.
• Rente d’enfant d’invalide: Avez-vous des enfants qui y ont droit selon la loi? Vous recevrez alors une rente supplémentaire pour chaque enfant. Les enfants y ont droit jusqu’à leur 18e anniversaire ou jusqu’à la fin de leur formation (au plus tard jusqu’à leur 25e anniversaire). Cette prestation vous aide à assumer la responsabilité financière de votre famille même en cas d’incapacité de travail.
• Exonération des cotisations: Un avantage essentiel est que vous et votre employeur n’avez plus à verser de cotisations d’épargne. Nous continuons néanmoins à créditer les cotisations comme si vous continuiez à travailler normalement. Ainsi, votre avoir de vieillesse continue de croître sans interruption et aucune lacune de prévoyance n’apparaît pour votre retraite.

Comment le montant de la rente est-il calculé?

Le montant de votre rente d’invalidité dépend de votre plan de prévoyance. La base est votre «avoir de vieillesse projeté». Cela peut paraître compliqué, mais l’explication est simple: nous prenons votre avoir épargné jusqu’au début de l’incapacité de travail et y ajoutons les futures cotisations d’épargne que vous auriez versées jusqu’à la retraite (sans les intérêts).

Un exemple simple:

• Votre avoir de vieillesse actuel: CHF 150'000
• Futures cotisations d’épargne jusqu’à la retraite: CHF 100'000
• Avoir de vieillesse projeté: CHF 250'000

Votre rente annuelle est calculée à partir de ce montant. Le montant définitif dépend en outre du degré d’invalidité fixé par l’AI.

Quelles sont les prochaines étapes?

Un processus transparent est important pour nous. Les étapes suivantes vous guideront:

Les premières étapes

• Étape 1: Informer l’employeur: Annoncez votre incapacité de travail le plus tôt possible à votre employeur. Il transmettra la déclaration à nous et aux autres assurances.
• Étape 2: S’inscrire à l’AI: L’inscription à l’assurance-invalidité (AI) est essentielle, car sa décision sert de base à notre examen des prestations. Cela se fait généralement par l’intermédiaire de votre employeur ou de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie.
• Étape 3: Nous laisser gérer la coordination: Dès que nous sommes informés, notre Case Management vous accompagne. Pour que nous puissions vous soutenir au mieux et prendre en charge la coordination complexe avec les médecins et les assurances, nous avons besoin d’une procuration. Vous trouverez le formulaire «Procuration Case Management» (n° 500.202f) dans notre Download-Center.

Une incapacité de travail soulève de nombreuses questions. N’hésitez pas à nous contacter si vous avez besoin d’un soutien personnalisé. Nous sommes là pour vous et nous vous aiderons volontiers. Pour ce faire, utilisez simplement notre formulaire de contact.