Kann ich die Pensionskassenleistungen für mein KMU individuell gestalten?

Mehr als eine Pflicht: Die Vorsorge als Chance begreifen

Die berufliche Vorsorge ist für jedes Unternehmen in der Schweiz ein zentrales Thema. Das Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) legt dabei die obligatorischen Mindestleistungen fest und schafft so ein solides Fundament für die finanzielle Sicherheit von Arbeitnehmenden. Doch eine moderne Pensionskassenlösung kann weit mehr sein als nur die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben. Sie ist ein starkes Instrument, um Wertschätzung gegenüber Ihren Mitarbeitenden auszudrücken und sich als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb um Fachkräfte zu positionieren.

Ihre Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung

Eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Vorsorgelösung berücksichtigt Ihre finanzielle Situation, Ihre Risikobereitschaft und die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft. Bei Tellco haben Sie die Möglichkeit, verschiedene Parameter individuell zu definieren:

• Sparpläne anpassen: Sie können höhere Sparbeiträge als das gesetzliche Minimum festlegen. Oft werden diese nach Alter gestaffelt, um den Aufbau des Altersguthabens gezielt zu fördern.
• Risikoleistungen optimieren: Sichern Sie Ihre Mitarbeitenden und deren Familien über das Obligatorium hinaus besser ab. Dazu gehören höhere Leistungen im Invaliditätsfall oder ein zusätzliches Todesfallkapital.
• Anlagestrategie wählen: Sie können die Anlagestrategie passend zu Ihrer Risikobereitschaft definieren. Bei Tellco wählen Sie zwischen der sicherheitsorientierten Strategie (Tellco pk PRO), der renditeorientierten (Tellco pk PULSE) oder einer komplett individuellen Anlagestrategie (Tellco pk INDIVIDUA).

In einer persönlichen Beratung legen wir Ihnen alle Kosten transparent dar und erstellen eine individuelle Nutzen-Kosten-Analyse für Ihr Unternehmen.

Der Weg zur massgeschneiderten Vorsorge: Klar und strukturiert

Eine individuelle Pensionskassenlösung zu gestalten, ist ein strukturierter Prozess, bei dem wir Sie eng begleiten. Die Umsetzung erfolgt in der Regel in drei Schritten:

1. Analyse und Beratung: In einem ersten Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihre aktuelle Vorsorgesituation, Ihre unternehmerischen Ziele und die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden. Auf dieser Basis zeigen wir Ihnen konkrete Gestaltungsmöglichkeiten und deren finanzielle Auswirkungen auf.
2. Konzeption des Vorsorgeplans: Sie definieren die gewünschten Sparbeiträge, Risikoleistungen und gegebenenfalls die Anlagestrategie. Wir erstellen für Sie den passenden Vorsorgeplan, der alle rechtlichen Anforderungen erfüllt.
3. Implementierung und Kommunikation: Nach dem Entscheid durch Ihre Vorsorgekommission kümmern wir uns um die reibungslose administrative Umsetzung. Gleichzeitig unterstützen wir Sie dabei, die Vorteile der neuen Lösung verständlich an Ihre Mitarbeitenden zu kommunizieren.

Passende Lösungen für jedes Unternehmensprofil

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Deshalb bietet Tellco verschiedene Vorsorgemodelle, die auf unterschiedliche Bedürfnisse und Grössen zugeschnitten sind:

Tellco pk PRO: Sicherheit und Stabilität

Diese bewährte Lösung eignet sich für Unternehmen, die Wert auf eine solide Basis, langfristige Stabilität und geringe Schwankungen legen. Sie bietet maximale Flexibilität bei der Gestaltung der Vorsorgepläne und ist bereits ab einem Mitarbeitenden verfügbar.

Mehr über Tellco pk PRO erfahren

Tellco pk PULSE: Wachstum und Rendite

Für Unternehmen mit einem langfristigen Anlagehorizont, die höhere Renditechancen nutzen möchten, ist Tellco pk PULSE die richtige Wahl. Diese progressive Lösung setzt auf einen höheren Aktienanteil und fördert das Wachstum der Altersguthaben.

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Tellco pk INDIVIDUA: Maximale Gestaltungsfreiheit

Für Unternehmen, die eine neue Stufe der Gestaltungsfreiheit anstreben – typischerweise ab 50 Mitarbeitenden oder einem Vorsorgevermögen von über CHF 20 Mio. – bietet Tellco pk INDIVIDUA die Autonomie einer firmeneigenen Pensionskasse, kombiniert mit der Effizienz und Sicherheit einer Sammelstiftung. Sie bestimmen die Anlagestrategie, den Vermögensverwalter und weitere technische Grundlagen selbst.

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Governance und Compliance: Sicherheit im gesetzlichen Rahmen

Die Gestaltung der Vorsorgepläne liegt in der Verantwortung Ihres Unternehmens, vertreten durch die paritätisch besetzte Vorsorgekommission. Unsere Rolle als Ihr Partner ist es, Sie dabei zu unterstützen, dass alle Entscheidungen im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben (BVG) stehen. Wir stellen sicher, dass Ihr Vorsorgeplan die regulatorischen Anforderungen erfüllt und unterstützen Sie bei der Erfüllung Ihrer Reporting- und Aufsichtspflichten. Unsere digitalen Schnittstellen, wie das Arbeitgeberportal iTellco, sind zudem auf Datensicherheit und eine reibungslose Integration in Ihre bestehenden HR-Prozesse ausgelegt.

Effiziente Verwaltung dank digitaler Tools

Eine individuelle Vorsorgelösung muss nicht kompliziert sein. Mit unserem Online-Portal iTellco verwalten Sie Eintritte, Austritte und Mutationen einfach und effizient. Das reduziert Ihren administrativen Aufwand und gibt Ihnen mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft.

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