Puis-je personnaliser les prestations de caisse de pension pour ma PME?

Bien plus qu'une obligation: la prévoyance comme opportunité

La prévoyance professionnelle est un sujet central for toute entreprise en Suisse. La Loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) fixe les prestations minimales obligatoires, créant ainsi une base solide pour la sécurité financière des salarié·e·s. Mais une solution de caisse de pension moderne peut être bien plus que le simple respect des prescriptions légales. C'est un outil puissant pour exprimer votre reconnaissance envers vos collaborateur·rice·s et vous positionner comme un employeur attractif dans la course aux talents.

Vos possibilités de personnalisation

Une solution de prévoyance adaptée à votre entreprise tient compte de votre situation financière, de votre propension au risque et des besoins de votre personnel. Chez Tellco, vous avez la possibilité de définir individuellement différents paramètres:

• Adapter les plans d'épargne: Vous pouvez fixer des cotisations d'épargne plus élevées que le minimum légal. Celles-ci sont souvent échelonnées en fonction de l'âge pour favoriser de manière ciblée la constitution de l'avoir de vieillesse.
• Optimiser les prestations de risque: Protégez mieux vos collaborateur·rice·s et leurs familles au-delà du régime obligatoire. Cela inclut des prestations plus élevées en cas d'invalidité ou un capital-décès supplémentaire.
• Choisir la stratégie de placement: Vous pouvez définir la stratégie de placement en fonction de votre propension au risque. Chez Tellco, vous choisissez entre la stratégie axée sur la sécurité (Tellco pk PRO), celle axée sur le rendement (Tellco pk PULSE) ou une stratégie de placement entièrement individuelle (Tellco pk INDIVIDUA).

Lors d'un entretien-conseil personnalisé, nous vous présentons tous les coûts en toute transparence et établissons une analyse coûts-avantages individuelle pour votre entreprise.

Le chemin vers une prévoyance sur mesure: clair et structuré

La création d'une solution de caisse de pension individuelle est un processus structuré au cours duquel nous vous accompagnons de près. La mise en œuvre se déroule généralement en trois étapes:

1. Analyse et conseil: Lors d'un premier entretien, nous analysons ensemble votre situation de prévoyance actuelle, vos objectifs d'entreprise et les besoins de vos collaborateur·rice·s. Sur cette base, nous vous présentons des possibilités d'aménagement concrètes et leurs incidences financières.
2. Conception du plan de prévoyance: Vous définissez les cotisations d'épargne, les prestations de risque et, le cas échéant, la stratégie de placement souhaitées. Nous élaborons pour vous le plan de prévoyance adéquat, qui répond à toutes les exigences légales.
3. Mise en œuvre et communication: Après la décision de votre commission de prévoyance, nous nous chargeons de la mise en œuvre administrative sans faille. En parallèle, nous vous aidons à communiquer clairement les avantages de la nouvelle solution à vos collaborateur·rice·s.

Des solutions adaptées à chaque profil d'entreprise

Chaque entreprise est unique. C'est pourquoi Tellco propose différents modèles de prévoyance, adaptés à des besoins et des tailles variés:

Tellco pk PRO: sécurité et stabilité

Cette solution éprouvée convient aux entreprises qui attachent de l'importance à une base solide, à la stabilité à long terme et à de faibles fluctuations. Elle offre une flexibilité maximale dans la conception des plans de prévoyance et est disponible dès un·e collaborateur·rice.
En savoir plus sur Tellco pk PRO

Tellco pk PULSE: croissance et rendement

Pour les entreprises ayant un horizon de placement à long terme et souhaitant profiter de meilleures opportunités de rendement, Tellco pk PULSE est le bon choix. Cette solution progressive mise sur une part d'actions plus élevée et favorise la croissance des avoirs de vieillesse.
En savoir plus sur Tellco pk PULSE

Tellco pk INDIVIDUA: liberté d'organisation maximale

Pour les entreprises qui aspirent à un niveau supérieur de liberté d'organisation – généralement à partir de 50 collaborateur·rice·s ou d'une fortune de prévoyance de plus de CHF 20 millions – Tellco pk INDIVIDUA offre l'autonomie d'une caisse de pension d'entreprise, combinée à l'efficacité et à la sécurité d'une fondation collective. Vous déterminez vous-même la stratégie de placement, le gestionnaire de fortune et d'autres bases techniques.
En savoir plus sur Tellco pk INDIVIDUA

Gouvernance et compliance: la sécurité dans le cadre légal

La conception des plans de prévoyance relève de la responsabilité de votre entreprise, représentée par la commission de prévoyance paritaire. Notre rôle en tant que votre partenaire est de vous aider à garantir que toutes les décisions soient conformes aux dispositions légales (LPP). Nous nous assurons que votre plan de prévoyance respecte les exigences réglementaires et vous aidons à remplir vos obligations de reporting et de surveillance. Nos interfaces numériques, comme le portail employeur iTellco, sont également conçues pour garantir la sécurité des données et une intégration fluide dans vos processus RH existants.

Une gestion efficace grâce aux outils numériques

Une solution de prévoyance individuelle ne doit pas être compliquée. Avec notre portail en ligne iTellco, vous gérez les entrées, les sorties et les mutations de manière simple et efficace. Cela réduit votre charge administrative et vous laisse plus de temps pour votre cœur de métier.
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