Posso personalizzare le prestazioni della cassa pensione per la mia PMI?

Più di un obbligo: la previdenza come opportunità

La previdenza professionale è un tema centrale per ogni azienda in Svizzera. La Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità (LPP) stabilisce le prestazioni minime obbligatorie, creando una solida base per la sicurezza finanziaria dei dipendenti. Tuttavia, una soluzione di cassa pensione moderna può essere molto più del semplice adempimento dei requisiti legali. È uno strumento potente per esprimere apprezzamento verso i vostri collaboratori e per posizionarvi come un datore di lavoro attrattivo nella competizione per i talenti qualificati.

Le vostre opzioni di personalizzazione

Una soluzione previdenziale su misura per la vostra azienda tiene conto della vostra situazione finanziaria, della vostra propensione al rischio e delle esigenze del vostro personale. Con Tellco avete la possibilità di definire individualmente diversi parametri:

Adattare i piani di risparmio: Potete stabilire contributi di risparmio più elevati rispetto al minimo legale. Spesso questi sono suddivisi per fasce d’età per promuovere in modo mirato la costituzione dell’avere di vecchiaia.
Ottimizzare le prestazioni di rischio: Assicurate i vostri collaboratori e le loro famiglie in modo più completo, al di là del regime obbligatorio. Ciò include prestazioni più elevate in caso di invalidità o un capitale aggiuntivo in caso di decesso.
Scegliere la strategia d’investimento: Potete definire la strategia d’investimento in base alla vostra propensione al rischio. Con Tellco potete scegliere tra la strategia orientata alla sicurezza (Tellco pk PRO), quella orientata al rendimento (Tellco pk PULSE) o una strategia d’investimento completamente individuale (Tellco pk INDIVIDUA).

Durante una consulenza personale, vi illustreremo tutti i costi in modo trasparente e creeremo un’analisi individuale costi-benefici per la vostra azienda.

Il percorso verso una previdenza su misura: chiaro e strutturato

La creazione di una soluzione di cassa pensione individuale è un processo strutturato, durante il quale vi accompagniamo da vicino. L’implementazione avviene solitamente in tre fasi:

Analisi e consulenza: In un primo colloquio, analizziamo insieme la vostra attuale situazione previdenziale, i vostri obiettivi aziendali e le esigenze dei vostri collaboratori. Su questa base, vi mostriamo le possibilità concrete di personalizzazione e i loro impatti finanziari.
Concezione del piano previdenziale: Voi definite i contributi di risparmio desiderati, le prestazioni di rischio e, se del caso, la strategia d’investimento. Noi creiamo per voi il piano previdenziale adeguato, che soddisfa tutti i requisiti legali.
Implementazione e comunicazione: Dopo la decisione da parte della vostra commissione previdenziale, ci occupiamo della fluida implementazione amministrativa. Allo stesso tempo, vi supportiamo nel comunicare in modo comprensibile i vantaggi della nuova soluzione ai vostri collaboratori.

Soluzioni adatte a ogni profilo aziendale

Ogni azienda è unica. Per questo motivo, Tellco offre diversi modelli di previdenza, pensati per esigenze e dimensioni differenti:

Tellco pk PRO: Sicurezza e stabilità

Questa soluzione collaudata è adatta alle aziende che apprezzano una base solida, stabilità a lungo termine e basse fluttuazioni. Offre la massima flessibilità nella configurazione dei piani previdenziali ed è disponibile a partire da un solo collaboratore.

Per saperne di più su Tellco pk PRO

Tellco pk PULSE: Crescita e rendimento

Per le aziende con un orizzonte d’investimento a lungo termine che desiderano sfruttare maggiori opportunità di rendimento, Tellco pk PULSE è la scelta giusta. Questa soluzione progressiva punta su una quota azionaria più elevata e promuove la crescita degli averi di vecchiaia.

Per saperne di più su Tellco pk PULSE

Tellco pk INDIVIDUA: Massima libertà di personalizzazione

Per le aziende che aspirano a un nuovo livello di libertà di personalizzazione – tipicamente a partire da 50 collaboratori o con un patrimonio previdenziale superiore a CHF 20 milioni – Tellco pk INDIVIDUA offre l’autonomia di una cassa pensione aziendale, combinata con l’efficienza e la sicurezza di una fondazione collettiva. Sarete voi a determinare la strategia d’investimento, il gestore patrimoniale e altri fondamenti tecnici.

Per saperne di più su Tellco pk INDIVIDUA

Governance e compliance: sicurezza nel quadro normativo

La configurazione dei piani previdenziali è responsabilità della vostra azienda, rappresentata dalla commissione previdenziale a composizione paritetica. Il nostro ruolo come vostro partner è supportarvi affinché tutte le decisioni siano conformi alle disposizioni di legge (LPP). Garantiamo che il vostro piano previdenziale soddisfi i requisiti normativi e vi assistiamo nell’adempimento dei vostri obblighi di reporting e di vigilanza. Le nostre interfacce digitali, come il portale per datori di lavoro iTellco, sono inoltre progettate per garantire la sicurezza dei dati e un’integrazione fluida nei vostri processi HR esistenti.

Gestione efficiente grazie agli strumenti digitali

Una soluzione previdenziale individuale non deve essere complicata. Con il nostro portale online iTellco potete gestire entrate, uscite e mutazioni in modo semplice ed efficiente. Questo riduce il vostro onere amministrativo e vi lascia più tempo per il vostro core business.

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