Was ist der Zweck der beruflichen Vorsorge?

Mehr als nur Sparen: Ein Fundament für Ihre Zukunft

Die Zukunft lässt sich nicht vorhersagen, aber sie lässt sich finanziell gestalten. Das Schweizer Vorsorgesystem basiert auf dem bewährten 3-Säulen-Prinzip, um genau das zu ermöglichen. Während die 1. Säule (AHV/IV) den Existenzbedarf sichert, geht die 2. Säule, die berufliche Vorsorge (BVG), einen entscheidenden Schritt weiter. Ihr Hauptzweck ist es, Ihnen und Ihrer Familie die Fortsetzung des gewohnten Lebensstandards zu ermöglichen, wenn das Erwerbseinkommen wegfällt.

Der Kernzweck: Ihren Lebensstandard sichern

Stellen Sie sich Ihr Einkommen wie ein Haus vor. Die AHV/IV bildet das solide Fundament und sichert die Existenz. Die berufliche Vorsorge ist das Haus selbst – sie sorgt dafür, dass Sie auch im Alter, bei Invalidität oder als Hinterbliebene in Ihrem gewohnten Umfeld weiterleben können. Zusammen sollen die Leistungen aus der 1. und 2. Säule in der Regel rund 60 % des letzten Lohnes abdecken. Bei einem letzten Bruttolohn von beispielsweise CHF 80’000 pro Jahr würde dies einer Rente von rund CHF 48’000 entsprechen. So wird eine wichtige Grundlage für die Zukunft geschaffen.

Ein Sicherheitsnetz für alle Lebenslagen

Die berufliche Vorsorge ist mehr als nur ein Sparkonto für die Pensionierung. Sie ist ein umfassendes Sicherheitsnetz, das bei drei zentralen Lebensereignissen greift:

• Vorsorge für das Alter: Das angesparte Kapital sorgt für ein regelmässiges Einkommen nach der Pensionierung, damit Sie Ihren Ruhestand finanziell unbeschwert geniessen können.
• Absicherung bei Invalidität: Sollten Sie aufgrund von Krankheit oder Unfall nicht mehr arbeiten können, erhalten Sie eine Invalidenrente, die Ihnen finanzielle Stabilität gibt.
• Schutz für Hinterbliebene: Im Todesfall sind Ihr Partner und Ihre Kinder durch Hinterlassenenleistungen wie die Ehegatten- oder Waisenrente finanziell abgesichert.

Gesetzliche Grundlage mit individuellem Spielraum

Das Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG) legt die Mindeststandards fest. Viele Unternehmen möchten ihren Mitarbeitenden jedoch mehr bieten. Hier entstehen individuelle Vorsorgelösungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen (sogenannte überobligatorische Vorsorge). Als eine der grössten unabhängigen Sammelstiftungen der Schweiz bietet die Tellco Pensionskasse genau diese Flexibilität. Wir helfen Ihnen, die berufliche Vorsorge passend zu den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden zu gestalten – von sicherheits- bis zu renditeorientierten Zielen.

Der Nutzen für Arbeitgeber: Mehr als eine Pflicht

Eine gut gestaltete berufliche Vorsorge ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch ein wertvolles Instrument für Ihr Unternehmen. Sie steigert Ihre Attraktivität als Arbeitgeber, fördert die Mitarbeiterbindung und kann so die Fluktuation senken. Zudem vereinfachen moderne, digitale Plattformen wie unser Arbeitgeberportal iTellco die Administration erheblich und sparen Ihnen wertvolle Zeit.

Ob Sie als versicherte Person Fragen zu Ihrem Vorsorgeausweis haben oder als Arbeitgeber eine sichere und flexible Vorsorgelösung suchen: Unsere Experten beraten Sie gerne unverbindlich. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.