Qual è lo scopo della previdenza professionale?

Più di un semplice risparmio: una base per il vostro futuro

Il futuro non si può prevedere, ma si può pianificare finanziariamente. Il sistema previdenziale svizzero si basa sul collaudato principio dei tre pilastri proprio per consentire questo. Mentre il 1° pilastro (AVS/AI) copre il fabbisogno esistenziale, il 2° pilastro, la previdenza professionale (LPP), compie un passo decisivo in più. Il suo scopo principale è quello di permettere a voi e alla vostra famiglia di mantenere il tenore di vita abituale in caso di perdita del reddito da lavoro.

Lo scopo principale: garantire il vostro tenore di vita

Immaginate il vostro reddito come una casa. L'AVS/AI costituisce le solide fondamenta e garantisce l'esistenza. La previdenza professionale è la casa stessa: assicura che possiate continuare a vivere nel vostro ambiente abituale anche in età avanzata, in caso di invalidità o come superstiti. Insieme, le prestazioni del 1° e del 2° pilastro dovrebbero coprire circa il 60% dell'ultimo salario. Per un ultimo salario lordo di, ad esempio, CHF 80'000 all'anno, ciò corrisponderebbe a una rendita di circa CHF 48'000. In questo modo si crea una base importante per il futuro.

Una rete di sicurezza per ogni fase della vita

La previdenza professionale è più di un semplice conto di risparmio per il pensionamento. È una rete di sicurezza completa che interviene in tre eventi centrali della vita:

• Previdenza per la vecchiaia: Il capitale risparmiato garantisce un reddito regolare dopo il pensionamento, affinché possiate godervi la pensione senza preoccupazioni finanziarie.
• Copertura in caso di invalidità: Se non foste più in grado di lavorare a causa di una malattia o di un infortunio, riceverete una rendita d'invalidità che vi darà stabilità finanziaria.
• Protezione per i superstiti: In caso di decesso, il vostro partner e i vostri figli sono protetti finanziariamente da prestazioni per i superstiti come la rendita per coniugi o per orfani.

Base giuridica con margine di manovra individuale

La Legge federale sulla previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l'invalidità (LPP) stabilisce gli standard minimi. Molte aziende, tuttavia, desiderano offrire di più ai propri collaboratori. È qui che nascono soluzioni previdenziali individuali che vanno oltre il minimo legale (la cosiddetta previdenza sovraobbligatoria). In qualità di una delle più grandi fondazioni collettive indipendenti della Svizzera, la Cassa pensione Tellco offre proprio questa flessibilità. Vi aiutiamo a strutturare la previdenza professionale in base alle esigenze della vostra azienda e dei vostri collaboratori, da obiettivi orientati alla sicurezza a quelli orientati al rendimento.

I vantaggi per i datori di lavoro: più di un semplice obbligo

Una previdenza professionale ben strutturata non è solo un obbligo di legge, ma anche un prezioso strumento per la vostra azienda. Aumenta la vostra attrattiva come datore di lavoro, favorisce la fidelizzazione dei collaboratori e può quindi ridurre la fluttuazione. Inoltre, piattaforme moderne e digitali come il nostro portale per datori di lavoro iTellco semplificano notevolmente l'amministrazione, facendovi risparmiare tempo prezioso.

Sia che abbiate domande sul vostro certificato di previdenza come persona assicurata, sia che cerchiate una soluzione previdenziale sicura e flessibile come datore di lavoro: i nostri esperti saranno lieti di consigliarvi senza impegno. Contattateci.