Was ist der Koordinationsabzug der Pensionskasse?

Wozu dient der Koordinationsabzug?

Das Schweizer Vorsorgesystem basiert auf drei Säulen, die aufeinander aufbauen. Die 1. Säule (Alters- und Hinterlassenenversicherung, AHV / Invalidenversicherung, IV) sichert den Grundbedarf. Die 2. Säule, die berufliche Vorsorge (BVG), knüpft daran an und soll die Fortsetzung des gewohnten Lebensstandards ermöglichen.

Damit Lohnanteile, die bereits durch die AHV/IV abgedeckt sind, nicht doppelt versichert werden, gibt es den Koordinationsabzug. Dieser Betrag wird von Ihrem jährlichen Bruttolohn abgezogen. Das Resultat ist der koordinierte Lohn – also der Lohnanteil, auf dem Sie und Ihr Arbeitgeber die Pensionskassenbeiträge bezahlen.

HINWEIS

Die wichtigsten Begriffe einfach erklärt

Eintrittsschwelle: Der Mindestjahreslohn, ab dem die Versicherung in der Pensionskasse obligatorisch ist.
Koordinationsabzug: Der Betrag, der von Ihrem Jahreslohn abgezogen wird, um den bereits durch die AHV versicherten Teil nicht doppelt zu versichern.
Versicherter Lohn: Der Lohnanteil, der nach dem Koordinationsabzug übrig bleibt und auf dem Ihre Beiträge berechnet werden.
BVG-Obergrenze: Der maximale Lohnanteil, der im gesetzlichen Obligatorium versichert ist.

Wie wird der versicherte Lohn berechnet?

Die Berechnung folgt einer klaren Formel. Grundlage sind die gesetzlich festgelegten Kennzahlen, die jährlich vom Bundesrat überprüft werden (Stand 2025):

Eintrittsschwelle: CHF 22’050.–
Koordinationsabzug: CHF 25’725.–
BVG-Obergrenze: CHF 88’200.–
Minimal versicherter Lohn: CHF 3’675.–

Berechnungsbeispiele:

Ihr Jahreslohn	Beschäftigungsgrad	Berechnung	Ihr versicherter Lohn
CHF 85’000.–	100 %	CHF 85’000.– - CHF 25’725.–	CHF 59’275.–
CHF 50’000.–	80 %	CHF 50’000.– - CHF 25’725.–	CHF 24’275.–
CHF 35’000.–	50 %	CHF 35’000.– - CHF 25’725.–	CHF 9’275.–

Auf dem versicherten Lohn werden Ihre Sparbeiträge für die Altersvorsorge sowie die Prämien für die Risikoversicherungen (Tod und Invalidität) berechnet.

Die faire Lösung für Teilzeitarbeit

Ein fester Koordinationsabzug kann für Teilzeitmitarbeitende nachteilig sein, da er den versicherten Lohn stark reduziert. Um eine faire Vorsorge für alle Anstellungsmodelle zu gewährleisten, passen viele moderne Pensionskassen den Koordinationsabzug dem Beschäftigungsgrad an. Arbeitet eine Person beispielsweise 50 %, kann auch der Koordinationsabzug im Vorsorgeplan entsprechend reduziert werden. Das Resultat ist ein höherer versicherter Lohn und somit eine bessere Altersvorsorge.

TIPP

Prüfen Sie jetzt Ihre persönlichen Zahlen

Ihren individuell versicherten Lohn sowie alle Details zu Ihrer Vorsorgesituation finden Sie in Ihrem Vorsorgeausweis. Bei Tellco haben Sie über das Online-Portal ePlix jederzeit digitalen Zugriff. Detaillierte Erklärungen zu allen Angaben finden Sie zudem auf unserer Informationsseite zum Vorsorgeausweis.

Worauf Sie achten sollten

Möchten Sie Ihre Vorsorgesituation prüfen oder optimieren? Diese Punkte helfen Ihnen dabei:

Vorsorgeausweis prüfen: Kontrollieren Sie Ihren aktuell versicherten Lohn.
Beschäftigungsgrad abgleichen: Stellen Sie sicher, dass Ihr im Vorsorgeplan hinterlegter Beschäftigungsgrad korrekt ist.
Vorsorgeplan analysieren: Prüfen Sie, ob Ihre Pensionskasse den Koordinationsabzug bei Teilzeitarbeit anpasst.
Beratung einholen: Bei Unklarheiten oder für eine Optimierung Ihrer Vorsorge lohnt sich das Gespräch mit Ihrer Personalabteilung oder direkt mit Ihrer Pensionskasse.

Haben Sie weitere Fragen?

Die berufliche Vorsorge ist individuell. Wenn Sie Fragen zu Ihrer spezifischen Situation haben oder eine persönliche Beratung wünschen, sind wir für Sie da. Nehmen Sie unkompliziert mit uns Kontakt auf.

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