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Cos’è la deduzione di coordinamento della cassa pensione?
La deduzione di coordinamento è una componente importante della previdenza professionale. Garantisce che le prestazioni della cassa pensione (2o pilastro) siano coordinate in modo ottimale con quelle dell’AVS/AI (1o pilastro). In questo modo viene assicurata solo la parte di salario non già coperta dall’AVS. Ciò evita una doppia assicurazione e garantisce una previdenza per la vecchiaia equa ed efficiente.
A cosa serve la deduzione di coordinamento?
Il sistema previdenziale svizzero si basa su tre pilastri complementari. Il 1o pilastro (Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti, AVS / Assicurazione per l’invalidità, AI) copre il fabbisogno di base. Il 2o pilastro, la previdenza professionale (LPP), si aggiunge al primo e ha lo scopo di permettere il mantenimento del tenore di vita abituale.
Per evitare che le parti di salario già coperte dall’AVS/AI vengano assicurate due volte, esiste la deduzione di coordinamento. Questo importo viene detratto dal vostro salario annuo lordo. Il risultato è il salario coordinato, ovvero la parte di salario sulla quale voi e il vostro datore di lavoro pagate i contributi della cassa pensione.
NOTA
i termini più importanti spiegati in modo semplice
- Soglia d’ingresso: il salario annuo minimo a partire dal quale l’assicurazione nella cassa pensione è obbligatoria.
- Deduzione di coordinamento: l’importo che viene detratto dal vostro salario annuo per non assicurare due volte la parte già coperta dall’AVS.
- Salario assicurato: la parte di salario che rimane dopo la deduzione di coordinamento e sulla quale vengono calcolati i vostri contributi.
- Importo limite superiore LPP: la parte di salario massima assicurata nel regime obbligatorio previsto dalla legge.
Come si calcola il salario assicurato?
Il calcolo segue una formula chiara. La base è costituita dagli indicatori chiave stabiliti per legge, che vengono rivisti annualmente dal Consiglio federale (stato 2025):
- Soglia d’ingresso: CHF 22’050.–
- Deduzione di coordinamento: CHF 25’725.–
- Importo limite superiore LPP: CHF 88’200.–
- Salario minimo assicurato: CHF 3’675.–
Esempi di calcolo:
| Il vostro salario annuo | Grado di occupazione | Calcolo | Il vostro salario assicurato |
|
CHF 85’000.– |
100 % |
CHF 85’000.– - CHF 25’725.– |
CHF 59’275.– |
|
CHF 50’000.– |
80 % |
CHF 50’000.– - CHF 25’725.– |
CHF 24’275.– |
|
CHF 35’000.– |
50 % |
CHF 35’000.– - CHF 25’725.– |
CHF 9’275.– |
Sul salario assicurato vengono calcolati i vostri contributi di risparmio per la previdenza per la vecchiaia e i premi per le assicurazioni di rischio (decesso e invalidità).
La soluzione equa per il lavoro a tempo parziale
Una deduzione di coordinamento fissa può essere svantaggiosa per i collaboratori a tempo parziale, poiché riduce notevolmente il salario assicurato. Per garantire una previdenza equa per tutti i modelli di impiego, molte casse pensione moderne adeguano la deduzione di coordinamento al grado di occupazione. Se una persona lavora, ad esempio, al 50 %, anche la deduzione di coordinamento nel piano di previdenza può essere ridotta di conseguenza. Il risultato è un salario assicurato più elevato e quindi una migliore previdenza per la vecchiaia.
CONSIGLIO
verificate ora le vostre cifre personali
Trovate il vostro salario assicurato individuale e tutti i dettagli sulla vostra situazione previdenziale nel vostro certificato di previdenza. Con Tellco, avete accesso digitale in qualsiasi momento tramite il portale online ePlix. Spiegazioni dettagliate su tutte le informazioni sono inoltre disponibili sulla nostra pagina informativa relativa al certificato di previdenza.
A cosa dovreste prestare attenzione
Desiderate verificare o ottimizzare la vostra situazione previdenziale? Questi punti vi aiuteranno:
- Controllate il certificato di previdenza: verificate il vostro attuale salario assicurato.
- Confrontate il grado di occupazione: assicuratevi che il grado di occupazione registrato nel vostro piano di previdenza sia corretto.
- Analizzate il piano di previdenza: verificate se la vostra cassa pensione adegua la deduzione di coordinamento in caso di lavoro a tempo parziale.
- Richiedete una consulenza: in caso di dubbi o per ottimizzare la vostra previdenza, vale la pena parlare con il vostro reparto del personale o direttamente con la vostra cassa pensione.
Avete altre domande?
La previdenza professionale è una questione individuale. Se avete domande sulla vostra situazione specifica o desiderate una consulenza personale, siamo a vostra disposizione. Contattateci senza impegno.
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