«En adoptant Tellco pk INDIVIDUA, nous avons trouvé une solution de prévoyance flexible parfaitement adaptée à notre personnel très diversifié. Nous avons été particulièrement séduits par les solutions individuelles correspondant à chaque catégorie de collaborateurs, associées à un taux de conversion attrayant. Grâce aux plateformes numériques de Tellco, nous avons aussi pu améliorer l’efficacité de notre gestion de la prévoyance professionnelle, la moderniser, et offrir un service encore meilleur à notre personnel en pleine croissance.»
Rolf Schlagenhauf, propriétaire de Rolf Schlagenhauf AG. 1re place du Swiss Employer Award dans la catégorie «Grandes entreprises de 250 à 999 employés».
Rolf Schlagenhauf
Propriétaire de Rolf Schlagenhauf AG
Avec Tellco pk INDIVIDUA, nous avons trouvé la solution idéale pour notre effectif grandissant
Depuis sa création en 1934, Rolf Schlagenhauf AG n’a cessé de croître de génération en génération. Elle fait aujourd’hui partie des entreprises leaders dans le domaine des travaux de peinture et de plâtrerie, de rénovation, de traitement des façades et des revêtements de sol pour les régions de Zurich, Lucerne, Baar et Baden. En tant que prestataire de services, la qualité de nos services est indissociable du savoir-faire et de la motivation de nos collaborateurs. Dans nos régions, la concurrence pour attirer une main-d’œuvre qualifiée et expérimentée est très forte. Depuis des années, nous déployons beaucoup d’efforts pour accroître sans cesse notre attractivité en tant qu’employeur. Nous sommes particulièrement fiers d’avoir atteint en 2024 la première place du Swiss Employer Award dans la catégorie «Grandes entreprises de 250 à 999 employés».
A cet égard, la prévoyance professionnelle joue un rôle fondamental. Grâce à notre propre caisse de pension, nous avons longtemps pu assurer une bonne couverture des besoins de nos collaborateurs. Mais la croissance de notre entreprise s’est traduite par des exigences plus complexes dans ce domaine et par une composition plus hétérogène de notre personnel. La gestion des caisses de pension n’étant pas notre compétence principale, nous avons opté pour la solution flexible qu’offre Tellco pk INDIVIDUA. Cette solution nous permet de proposer à chaque catégorie d’employé une formule de prévoyance sur mesure avec un taux de conversion attrayant.
En outre, nous avons pu adapter les plans de prévoyance aux besoins individuels de nos collaborateurs. Cela comprend aussi des plans d’épargne adaptés aux besoins et des améliorations ciblées en termes de prestations. La numérisation joue également un rôle important dans la prévoyance professionnelle. Les plateformes numériques de Tellco sont bénéfiques pour nous, en tant qu’employeur, du fait qu’elles augmentent considérablement l’efficacité de nos processus, mais aussi pour notre personnel qui dispose désormais d’un accès direct à ses informations de prévoyance. Cela simplifie notre gestion administrative et optimise la transparence à tous les niveaux. Grâce à la flexibilité de Tellco pk INDIVIDUA, nous disposons d’une solution de prévoyance moderne et sur mesure qui répond parfaitement aux besoins de nos collaborateurs et aux exigences de notre entreprise.