Mon salaire est-il entièrement assuré à la caisse de pension?

Pourquoi le salaire n'est pas assuré dans sa totalité – et pour de bonnes raisons

Pour comprendre votre prévoyance vieillesse, il est essentiel de savoir quelle part de votre salaire est assurée à la caisse de pension. Il ne s'agit pas de la totalité de votre salaire annuel, ce qui n'est pas un inconvénient, mais un principe fondamental du système suisse des 3 piliers, qui a fait ses preuves.

Le salaire coordonné : la pièce maîtresse de votre prévoyance

La prévoyance professionnelle (LPP), soit le 2e pilier, se base sur les prestations de l'assurance-vieillesse et survivants (AVS) du 1er pilier. Afin que des parts de salaire ne soient pas assurées deux fois, une déduction de coordination est soustraite du salaire annuel soumis à l'AVS. Le résultat est le salaire coordonné – c'est-à-dire le montant sur lequel vos cotisations d'épargne pour la caisse de pension sont effectivement calculées.

REMARQUE

Les termes les plus importants expliqués simplement

Déduction de coordination : Un montant fixé par la loi qui est déduit de votre salaire annuel, car cette partie est déjà assurée par l'AVS (1er pilier).
Salaire coordonné : La part du salaire qui reste après la déduction de coordination et qui est assurée à la caisse de pension. Il constitue la base de vos cotisations d'épargne.

Un exemple de calcul simple

Imaginez que votre salaire annuel AVS s'élève à CHF 85'000. Le calcul se présente alors comme suit (sur la base des valeurs pour 2025) :

Votre salaire annuel : CHF 85'000
- Déduction de coordination légale : CHF 26'460
= Votre salaire assuré (salaire coordonné) : CHF 58'540

Vos cotisations d'épargne ainsi que celles de votre employeur sont calculées sur la base de CHF 58'540. La caisse de pension complète ainsi les prestations de l'AVS de manière parfaitement adaptée.

Les chiffres clés les plus importants en un coup d'œil

La loi fédérale sur la prévoyance professionnelle vieillesse, survivants et invalidité (LPP) définit des valeurs limites claires qui s'appliquent à toutes les caisses de pension (état en 2025) :

Terme	Montant (CHF)	Brève description
Seuil d’entrée	22'680	Salaire annuel minimum pour l'assurance obligatoire.
Déduction de coordination	26'460	Est déduite du salaire annuel (déjà couverte par l'AVS).
Limite supérieure LPP	90'720	Les parts de salaire supérieures ne sont pas assurées dans le régime obligatoire.
Salaire assuré max.	64'260	Résulte de la limite supérieure moins la déduction de coordination.
Salaire assuré min.	3'780	Montant minimal si le salaire coordonné est inférieur.

Qu'est-ce que cela signifie pour votre prévoyance ?

Ce système garantit que vous vous constituiez une prévoyance solide et sans lacunes. Il est particulièrement important de comprendre la réglementation du salaire assuré en cas de travail à temps partiel. Une déduction de coordination fixe peut fortement réduire les cotisations d'épargne dans ce cas. Certaines caisses de pension proposent des solutions de prévoyance dans lesquelles la déduction de coordination est adaptée au taux d'occupation. Cela peut garantir une prévoyance plus juste et plus attrayante, notamment pour les collaborateurs à temps partiel.

Vos prochaines étapes : comment y voir plus clair

Consultez votre certificat de prévoyance : Votre document le plus important est le certificat de prévoyance. Il vous indique noir sur blanc le montant de votre salaire assuré.
Analysez votre situation : Vérifiez l'impact de votre taux d'occupation actuel sur votre salaire assuré. Il est particulièrement important de comprendre l'effet de la déduction de coordination en cas de travail à temps partiel.
Profitez d'un conseil personnalisé : Chaque situation de prévoyance est unique. Si vous avez des doutes ou des questions, nous nous ferons un plaisir de vous aider.

CONSEIL

Votre certificat de prévoyance pour y voir plus clair

Vous trouverez tous les détails concernant votre salaire assuré sur votre certificat de prévoyance. Chez Tellco, vous y avez accès à tout moment via le portail en ligne ePlix. Pour mieux comprendre les différentes positions, nous avons préparé une explication simple à votre intention.

Vers le certificat de prévoyance et l'explication

Vous avez des questions ?

La prévoyance professionnelle est individuelle. Si vous avez des questions sur votre salaire assuré ou votre situation personnelle en matière de prévoyance, nous sommes là pour vous.

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