Des employeurs attractifs proposent une prévoyance 1e

Avec Tellco Prévoyance 1e, vous pouvez proposer à vos collaborateurs bien mieux rémunérés des options de prévoyance particulièrement avantageuses. Grâce à cette fondation collective semi-autonome, vous gérez votre prévoyance individualisée pour les cadres au titre de la prévoyance professionnelle surobligatoire sous l’égide de la prévoyance 1e. Vous prenez part aux décisions liées aux stratégies de placement et aux prestations pour les assurés. Les plans de prévoyance 1e pour cadres sont possibles pour les salaires à partir de CHF 132'300.00/p. a. Cette offre n’est pas seulement avantageuse pour vos collaborateurs clés, vous en profitez également de plusieurs manières en tant qu’employeur.

Avantages pour les employeurs avec des plans de prévoyance 1e

  • En moyenne 25% de primes de risque en moins
  • La comptabilité selon la norme IAS 19 n’est pas applicable
  • Pas de risque de responsabilité solidaire ou d’obligation de restructuration
  • Augmenter votre attractivité en tant qu’employeur

Les avantages des plans de prévoyance 1e pour vos collaborateurs

L’attractivité des plans de prévoyance 1e pour les collaborateurs est évidente. Les assurés ont la possibilité de choisir leur propre stratégie de placement en fonction de leur profil de risque personnel et de leur horizon de placement. De cette manière, le rendement des avoirs de prévoyance peut être optimisé sur le long terme. Dans les plans de prévoyance 1e, l’intégralité du bénéfice net des placements revient en outre aux cadres assurés. Il n’y a pas non plus de redistribution à d’autres assurés dans les plans de prévoyance pour cadres. Enfin, la règle est la même ici: les cotisations versées peuvent être déduites du revenu imposable.

Stratégies de placement personnalisées

L’œuvre de prévoyance offre aux assurés le choix entre cinq stratégies de placement différentes. Vous pouvez ainsi choisir la stratégie la mieux adaptée et placer votre marque personnelle entre rendement et risque. Les situations individuelles évoluant, le véhicule de placement peut être adapté de manière flexible et simple à l’évolution de vos besoins.

Opportunités de rendement plus élevées

Les cotisations d’épargne sont investies selon la stratégie que vous avez choisie. Tous les rendements sont crédités à 100% en faveur de l’assuré. Cet avoir de rendement vous est versé lors de votre départ ou de votre retraite.

Avoirs de prévoyance effectifs

En cas de départ, la personne assurée reçoit la valeur effective de votre portefeuille de prévoyance. En cas de changement d’emploi ou de départ à la retraite à un moment défavorable, les placements ne doivent pas être vendus immédiatement. Au contraire, ils peuvent être temporairement déposés auprès de Tellco Banque SA ou de Tellco Fondation de libre passage et revendus à un moment plus favorable.

Documents importants

Prospectus Prévoyance 1e (PDF)

Contrôle des risques (PDF)

Changement de stratégie (PDF)

Conditions générales (PDF)

Règlements

Règlement des coûts (PDF)

Règlement de placement (PDF)

Règlement sur les dispositions techniques et relatif à l'utilisation des excédents (PDF)

Règlement de prévoyance (PDF)

Stratégies de placement Tellco pour la prévoyance 1e pour cadres

Mentions légales

Les fonds Tellco Classic sont, de manière générale, à la disposition à tous les investisseurs, le Tellco Classic II Equities World uniquement aux institutions de retraite suisses.

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Les informations fournies ne constituent en rien des recommandations de placements. Les investissements en parts d'entreprises d'investissement ne peuvent pas être réalisés sans une étude approfondie des dossiers actuels et propres au produit et sans un conseil qualifié. L'ensemble des documents, notamment les prospectus ainsi que les rapports annuels et semestriels peuvent être obtenus gratuitement auprès de 1741 Fund Solutions AG, Burggraben 16, 9000 St. Gallen.

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