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Avec trois nouvelles offres, la Tellco pk propose flexibilité, efficacité et sûreté de la prévoyance professionnelle sous un même toit. Chaque entreprise trouve ainsi la solution de caisse de pension qui lui convient, parfaitement adaptée à ses besoins.
Pour la Tellco pk, flexibilité et sécurité avec un excellent rapport coût-efficacité sont au premier plan. Les entreprises de chaque branche ont le choix entre trois paquets orientés sur les besoins: les compartiments PRO, PULSE et INDIVIDUA.
Les trois compartiments
Les trois compartiments se distinguent par leur stratégie de placement, orientée sécurité ou rendement, et par la possibilité de définir soi-même les éléments de la solution de caisse de pension.
- PRO, avec 25% d’actions, met l’accent sur la stabilité, avec de faibles fluctuations de cours et une croissance continue mais modérée de la fortune.
- Avec PULSE, en revanche, la croissance est la priorité: une part d’actions plus élevée (40%) garantit plus d’opportunités, mais aussi, dans certains cas, des fluctuations plus importantes.
- Enfin, avec INDIVIDUA, c’est l’entreprise assurée qui a le dernier mot: qu’il s’agisse d’un gestionnaire de fortune ou d’un établissement dépositaire, de placements directs ou de fonds, c’est la commission de prévoyance qui décide.
Alors que les compartiments PRO et PULSE conviennent à toutes les entreprises, l’option INDIVIDUA est une solution spéciale pour les entreprises à partir de 50 collaborateurs assurés et d’un capital de placement de CHF 20 millions au moins. Ce sont les conditions pour qu’un véhicule de placement propre ait un sens. C’est pourquoi INDIVIDUA convient aussi aux fondations propres qui souhaitent s’affilier à une fondation collective, par exemple parce que les réglementations sont de plus en plus strictes et que les frais de gestion augmentent. Avec INDIVIDUA, premièrement, les coûts sont stables et, deuxièmement, les placements existants, comme l’immobilier, peuvent être conservés.
Une prévoyance professionnelle qui évolue avec l’entreprise
La solution de la Tellco pk s’adapte toujours de manière optimale à l’entreprise assurée. En cas de variation de l’effectif ou de la taille de l’entreprise, les nouveaux besoins peuvent éventuellement être mieux satisfaits par un changement de compartiment. Chaque entreprise affiliée peut passer gratuitement du compartiment PRO au compartiment PULSE à la fin de chaque année, ou inversement. Il est ainsi très facile de maintenir la flexibilité de la prévoyance professionnelle, un véritable atout à notre époque où tout va très vite.
Une caisse de pension suisse de premier plan
La Tellco pk compte parmi les caisses de pension les plus importantes du marché suisse. Grâce à sa croissance continue, elle compte actuellement environ 10’000 entreprises affiliées et 95’000 assurés. Elle gère des actifs de clients d’environ CHF 4,26 milliards. (fin 2022).
La structure d’âge jeune de la caisse de pension est remarquable. Ainsi, l’âge moyen des femmes assurées est de 40,7 ans et celui des hommes assurés de 40,0 ans. Le rapport entre actifs et retraités de la Tellco pk est donc également avantageux: il y a un retraité pour 21 actifs (fin 2022).
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