Passende Pensionskasse für jedes Unternehmen

Mit drei neuen Angeboten bietet die Tellco pk Flexibilität, Effizienz und Sicherheit in der beruflichen Vorsorge aus einer Hand.

Mit drei neuen Angeboten bietet die Tellco pk Flexibilität, Effizienz und Sicherheit in der beruflichen Vorsorge aus einer Hand. Jedes Unternehmen findet so die passende Pensionskassenlösung – ganz den eigenen Bedürfnissen entsprechend.

Bei der Tellco pk stehen Flexibilität und Sicherheit bei hoher Kosteneffizienz im Vordergrund. Unternehmen jeder Branche haben die Wahl unter drei bedürfnisorientierten Paketen – sogenannten Compartments: PRO, PULSE und INDIVIDUA. 

Die drei Compartments

Die drei Compartments unterscheiden sich hinsichtlich der Anlagestrategie – von sicherheits- bis renditeorientiert – und der Möglichkeit, einzelne Komponenten der Pensionskassenlösung selbst zu definieren.

• Bei PRO, mit einem Aktienanteil von 25 %, steht die Stabilität im Vordergrund: Die Kursschwankungen bleiben gering, und das Vermögen wächst mässig, aber regelmässig.
   
• Bei PULSE steht hingegen das Wachstum im Vordergrund: Ein höherer Aktienanteil von 40 % sorgt für mehr Chancen, aber unter Umständen auch für grössere Kursschwankungen.
   
• Bei INDIVIDUA schliesslich hat das versicherte Unternehmen das Sagen: Ob Vermögensverwalter oder Depotstelle, Direktanlagen oder Fonds – die Vorsorgekommission bestimmt.

Während sich die Compartments PRO und PULSE für alle Unternehmen eignen, ist die Option INDIVIDUA eine Speziallösung für Unternehmen ab 50 versicherten Mitarbeitenden und einem Anlagekapital in Höhe von mindestens CHF 20 Millionen. Unter diesen Voraussetzungen macht ein eigenes Anlagegefäss Sinn. Darum eignet sich INDIVIDUA auch für firmeneigene Stiftungen, die sich einer Sammelstiftung anschliessen möchten – etwa weil die Regulierungen immer strenger werden und damit die Verwaltungskosten steigen. Mit INDIVIDUA sind erstens die Kosten stabil, und zweitens können die bestehenden Anlagen, etwa in Immobilien, mitgenommen werden.

Berufliche Vorsorge, die mit dem Unternehmen mitwächst

Die Pensionskassenlösung der Tellco pk passt sich stets optimal an das versicherte Unternehmen an. Verändert sich etwa die Grösse der Belegschaft oder des Unternehmens, können die neuen Bedürfnisse mit einem Wechsel des Compartments allenfalls besser gedeckt werden. Jedes angeschlossene Unternehmen kann jeweils Ende Jahr kostenlos vom Compartment PRO nach PULSE wechseln – oder umgekehrt. So ist es sehr einfach möglich, die berufliche Vorsorge flexibel zu halten – in der heutigen schnelllebigen Zeit ein grosses Plus.

Führende Schweizer Pensionskasse

Die Tellco pk zählt zu den wichtigsten Pensionskassen auf dem Schweizer Markt. Mit einem kontinuierlichen Wachstum zählt sie aktuell rund 10’000 angeschlossene Unternehmen und 95’000 Versicherte. Sie verwaltet dabei eine Bilanzsumme von rund CHF 4,26 Milliarden (per Ende 2022).

Auffällig ist die junge Altersstruktur der Pensionskasse. So beträgt das Durchschnittsalter der versicherten Frauen 40,7 Jahre, und die versicherten Männer sind im Schnitt 40,0 Jahre alt. Entsprechend vorteilhaft ist auch das Verhältnis von Aktiven zu Rentnerinnen und Rentnern bei der Tellco pk: Auf 21 Aktive kommt 1 Rentnerin oder Rentner (per Ende 2022).

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Tellco pk - Führende Schweizer Pensionskasse