Teilzeitarbeit ist für viele Menschen in der Schweiz zur Normalität geworden.
Doch nur wenige realisieren die besonderen Herausforderungen und die Auswirkungen für die berufliche Vorsorge. Höchste Zeit hier Licht ins Dunkel zu bringen und konkrete Tipps zu geben, wie Teilzeitangestellte möglichst wenig Nachteile in ihrer Altersvorsorge haben.
Von Vorsorgelücken haben Sie bestimmt auch schon gehört. Als Teilzeitangestellte/-r mit mehreren Arbeitgebenden sind Sie diesem Risiko noch stärker ausgesetzt und sollten stets ein Auge auf Ihre gesamte Altersvorsorge haben. Die Unterscheidung zwischen Haupt- und Nebenerwerb ist hier von entscheidender Bedeutung. Das Einkommen aus Ihrer Hauptbeschäftigung ist üblicherweise - aber nicht immer - in einer Pensionskasse versichert, während der Nebenerwerb oft gar nicht unter die BVG-Pflicht fällt. Dies kann zu erheblichen Nachteilen führen, da Sie in der Folge möglicherweise überhaupt keine berufliche Vorsorge haben.
Die Höhe des Lohns in Ihrer Haupt- und Nebenbeschäftigung beeinflusst aufgrund der sogenannten Eintrittschwelle, ob Sie von der BVG-Pflicht erfasst werden oder nicht. Der Koordinationsabzug gemäss BVG-Obligatorium wiederum zieht einen fixen Betrag von Ihrem Lohn ab, unabhängig davon, ob Sie 40% oder 100% arbeiten. Wenn Sie mehrere Teilzeitstellen mit unterschiedlichen Pensionskassen haben, kommt der Koordinationsabzug jedes Mal zur Anwendung, was zu einem geringeren versicherten Lohn und niedrigeren Beiträgen führt. Das kann sich wiederum stark negativ auf Ihre zukünftige Rente auswirken.
Die Planung der Altersvorsorge ist entscheidend, insbesondere für Teilzeitangestellte. Durch eine frühzeitige und umfassende Planung können Sie sicherstellen, dass Sie im Alter finanziell abgesichert sind, von einer ausreichenden Altersvorsorge profitieren und Ihr Leben nach Ende Ihrer Berufstätigkeit in finanzieller Sicherheit geniessen können. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre berufliche Vorsorge zu überprüfen und die notwendigen Schritte für Ihre Zukunft zu unternehmen.